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Gestionnaire paie (H/F)

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L'entreprise


ELECTRO DEPOT, filiale du groupe HTM, a ouvert de nouveaux horizons dans le monde de la distribution spécialisée avec un concept inédit en électroménager : Proposer des gammes courtes, percutantes et disponibles immédiatement dans nos 75 magasins en France. Notre devise : "Vous choisissez, Vous achetez, Vous emportez".

Le poste


UN CHALLENGE A VOTRE MESURE !

Rattaché(e) directement au Responsable de la Gestion du Personnel, et au sein d‘une équipe de 5 Gestionnaires Paie, vous serez responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel d’un parc de magasins. Vos principales missions seront :

- La gestion complète d'un portefeuille d’environ 300 paies réparties sur une quinzaine d’établissements.

- Saisie des éléments de paie,

- Le contrôle et la finalisation des bulletins de salaire,

- Les clôtures de paie,

-L’établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (Urssaf, Mutuelle, Prévoyance, médecine du travail....),

-L’élaboration d’indicateurs RH,

-Le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs,

Votre profil


Vous disposez un bac+3  en gestion ou en comptabilité et une expérience réussie d’au moins 3 ans en paie dans une société multi-sites. 

Dans la mesure où vous travaillerez avec des interlocuteurs variés, vous devez avoir un sens du service développé. Rigoureux (se), impliqué(e) et autonome, vous aimez travailler en équipe. 

La maîtrise de l’outil ADPGSI serait un plus.

Aurélie, Campus, Faches Thumesnil

Témoignage

Ma mission

Je suis Chargée de Formation et j’ai pour mission d’organiser l’ensemble des formations pour nos magasins. J’aide les Directeurs de Magasin à mettre en place les formations liées à la sécurité mais je les accompagne également dans le choix des formations complémentaires qui permettront à leurs équipes d’évoluer.

Mon expérience

J’aime être au service des magasins et trouver les bons leviers de formations qui nous permettent d’accompagner nos collaborateurs dans leur évolution. J’apprécie également la proximité avec les Directeurs de Magasin.

Mon conseil

Intégrer un poste de Chargée de Formation c’est être capable d’avoir une réelle rigueur et organisation. C’est aussi anticiper et comprendre les besoins de nos magasins.

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